Администрация муниципального образования

«Тугутуйское»

Эхирит-Булагатского Иркутской области
8(39541) 2-43-48
Обращение граждан

Петр Александрович Тарбеев

Глава администрации

график приема граждан

Газета №14

Файл отсутствует
скачать

14 от 25.11.2022

Тугутуйский ВЕСТНИК

Общественно-политическая газета муниципального образования «Тугутуйское»

 

От 25.11.2022   № 14__________________________________

Газета для жителей с. Тугутуй, д. Камой

 

Содержание

  1. 1. Статья: Правила поведения и меры безопасности на водоемах в осенне-зимний период.
  2. 2. Постановление №81.1 от 01.11.2022 «О внесении измени в постановление администрации муниципального образования «Тугутуйское» от 19.11.2014г. №64
  3. Постановление №87 от 11.11.2022 «О постановке на учет»
  4. Постановление №89 от 15.11.2022 «Об утверждении положения о порядке представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тугутуйское», муниципальный служащий администрации муниципального образования «Тугутуйское» размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
  5. Постановление №89 от 21.11.2022 о внесении изменений в постановление №62 от 01.12.2021 г «об установлении долгосрочных тарифов на питьевую воду для ООО СХПП «Тугутуйское», ИНН 3808207611
  6. Решение Думы №38 от 09.11.2022 «О порядке формирования фонда оплаты труда главы муниципального образования «Тугутуйское»
  7. Решение Думы №39 от 09.11.2022 о внесении изменений в устав муниципального образования «Тугутуйское»
  8. Решение Думы №40 от 09.11.2022 Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Тугутуйское»
  9. Решение Думы №41 от 23.11.2022 о рассмотрении проекта «о бюджете муниципального образования «Тугутуйское» на 2023 г. и на

плановый период 2024-2025 г.г.»

 

  1. ОПРОС БАНКА России для граждан

 

Правила поведения и меры безопасности на водоемах в осенне-зимний период!

Осенний лед в период с ноября по декабрь, то есть до наступления устойчивых морозов, непрочен. Скрепленный вечерним или ночным холодом, он еще способен выдерживать небольшую нагрузку, но днем, быстро нагреваясь от просачивающейся через него талой воды, становится пористым и очень слабым, хотя сохраняет достаточную толщину.

С образованием первого льда люди выходят на водоем по различным причинам: прокатиться по гладкой и блестящей поверхности на коньках, поиграть в хоккей, сократить маршрут и т.п. Но нельзя забывать о серьезной опасности, которую таят в себе только что замерзшие водоемы.

Становление льда:

  • Как правило, водоемы замерзают неравномерно, по частям: сначала у берега, на мелководье, в защищенных от ветра заливах, а затем уже на середине.
  • На озерах, прудах, ставках (на всех водоемах со стоячей водой, особенно на тех, куда не впадает ни один ручеек, в которых нет русла придонной реки, подводных ключей) лед появляется раньше, чем на речках, где течение задерживает льдообразование.
  • На одном и том же водоеме можно встретить чередование льдов, которые при одинаковой толщине обладают различной прочностью и грузоподъемностью.

Следует знать, что:

  • Безопасным для человека считается лёд толщиною не менее 10 сантиметров в пресной воде и 15 сантиметров в солёной воде.
  • В устьях рек и притоках прочность льда ослаблена. Лёд непрочен в местах быстрого течения, бьющих ключей и стоковых вод, а также в районах произрастания водной растительности, вблизи деревьев, кустов, камыша.
  • Если температура воздуха выше 0 градусов держится более трех дней подряд, то прочность льда снижается на 25 %.
  • Прочность льда можно определить визуально: лёд голубого цвета – прочный, белого – прочность его в 2 раза меньше, серый, матово-белый или с желтоватым оттенком – лёд ненадёжен.

Оказание помощи провалившемуся под лед:

Самоспасение:

  • Не поддавайтесь панике.
  • Не надо барахтаться и наваливаться всем телом на тонкую кромку льда, так как под тяжестью тела он будет обламываться.
  • Широко раскиньте руки, чтобы не погрузиться с головой в воду. Обопритесь локтями об лед и, приведя тело в горизонтальное положение, постарайтесь забросить на лед ту ногу, которая ближе всего к его кромке, поворотом корпуса вытащите вторую ногу и быстро выкатывайтесь на лед.
  • Без резких движений отползайте как можно дальше от опасного места в том направлении, откуда пришли.
  • Зовите на помощь.
  • Удерживая себя на поверхности воды, стараться затрачивать на это минимум физических усилий.
  • Находясь на плаву, следует голову держать как можно выше над водой. Известно, что более 50% всех теплопотерь организма, а по некоторым данным, даже 75% приходится на ее долю.
  • Активно плыть к берегу, плоту или шлюпке, можно, если они находятся на расстоянии, преодоление которого потребует не более 40 мин.
  • Добравшись до плавсредства, надо немедленно раздеться, выжать намокшую одежду и снова надеть.

Если вы оказываете помощь:

  • Подходите к полынье очень осторожно, лучше подползти по-пластунски.
  • Сообщите пострадавшему криком, что идете ему на помощь, это придаст ему силы, уверенность.
  • За 3-4 метра протяните ему веревку, шест, доску, шарф или любое другое подручное средство.
  • Подавать пострадавшему руку небезопасно, так как, приближаясь к полынье, вы увеличите нагрузку на лед и не только не поможете, но и сами рискуете провалиться.

Будьте осторожны и помните: строгое выполнение правил поведения и мер безопасности на льду сохранит вашу жизнь!

 

 

 

 

Уважаемые граждане!

       Органами прокуратуры во взаимодействии с территориальным Управлением Банка России путем обмена информацией реализуются мероприятия по повышению уровня финансовой киберграмотности населения.

       Банк России приступил к проведению ежегодного опроса в целях определения степени удовлетворенности физических и юридических лиц уровнем безопасности финансовых услуг, оказываемых организациями кредитнобанковской сферы, а также уровня охвата населения мероприятиями, направленными на повышение безопасности использования электронных сервисов.

       Предлагаем принять участие в опросе.

       Для прохождения опроса необходимо перейти на Интернет-ресурс, доступный по ссылке http: www.cbr.ru/information_security/anketa/ или QR-коду.

01.11.2022г №81.1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ» ОТ 19.11.2014Г. №64

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация муниципального образования «Тугутуйское»

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования «Тугутуйское» от 19.11.2014г. №64 «Об утверждении положения о порядке предоставления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и перечня должностей муниципальной службы, по которым предоставляются такие же сведения по супруге ( супругу) и несовершеннолетним детям» (далее – Постановление, Положение):

1.1. в Постановлении слова «Глава администрации Постановление» заменить словами «Администрация Постановление»;

1.2. Наименование постановления изложить в следующей редакции: «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о представлении муниципальными служащими сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

1.3. Преамбулу Постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008г №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования «Тугутуйское», администрация муниципального образования «Тугутуйское»;

1.4. в Постановлении слово «ПОСТАНОВЛЯЮ» заменить словом «ПОСТАНОВЛЯЕТ»;

1.5. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции: «1. Утвердить Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о представлении муниципальными служащими сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение №1)»;

1.6. Пункт 2 Постановления исключить;

1.7. в Постановлении в наименовании должности Главы муниципального образования «Тугутуйское» слова «Глава администрации» заменить словами «Глава муниципального образования «Тугутуйское»;

1.8. Гриф утверждения Положения изложить в следующей редакции: «Приложение №1 к постановлению администрации муниципального образования «Тугутуйское» от 19.11.2014г. №64».

1.9. Положение изложить в новой редакции (приложение №1).

  1. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тугутуйский Вестник» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Тугутуйское» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава муниципального образования «Тугутуйское»                                          П.А. Тарбеев

 

 

Приложение №1

к постановлению администрации

муниципального образования «Тугутуйское»

от 01.11.2022г. №81.1

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, О ПРЕДСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ РАСХОДАХ, А ТАКЖЕ О РАСХОДАХ СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

 

  1. Настоящее Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о представлении муниципальными служащими сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – Положение) определяет порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Тугутуйское», и муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тугутуйское» сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, о представлении муниципальными служащими сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
  2. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляют граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – Перечень), и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем (далее – муниципальные служащие), также муниципальные служащие представляют сведения о своих расходах и о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
  3. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460 форме справки:

1) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, установленный муниципальным правовым актом администрации муниципального образования «Тугутуйское»;

2) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в Перечень, установленный муниципальным правовым актом администрации муниципального образования «Тугутуйское»;

  1. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы муниципального образования «Тугутуйское» представляет:

1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

  1. Муниципальный служащий представляет ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным (с 1 января по 31 декабря):

1) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

3) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в администрацию муниципального образования «Тугутуйское» ответственному специалисту, в обязанности которого входит кадровая работа.
  2. В случае если гражданин или муниципальный служащий обнаружил, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения; муниципальный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 5 настоящего Положения.

Уточненные сведения, представленные муниципальным служащим после 30 апреля года, следующего за отчётным, не считаются представленными с нарушением срока, если они представлены в течение одного месяца после окончания срока представления сведений.

  1. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Тугутуйское» и урегулированию конфликта интересов.
  2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином или муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, которые представляются представителю нанимателя.
  3. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином, при назначении на должность муниципальной службы, а также представляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.

В случае, если гражданин, представивший справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не был назначен на должность муниципальной службы, такие справки возвращаются указанному лицу по его письменному заявлению вместе с другими документами.

  1. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. В случае непредставления или представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданин не может быть принят на муниципальную службу.
  3. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

 

 

 

11.11.2022 № 87

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ–БУЛАГАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ТУГУТУЙСКОЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

«О ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ»

 

 

         На основании Федерального закона № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ, а также  решения жилищной комиссии № 2 от 10.11.2022г.

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

  1. Поставить на регистрационный учет Хомутских Сергея Дмитриевича, 22.08.1951 г.р., в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

 

 

 

   

 

 

        

15.11.2022г №89

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Об утверждении ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ», НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН, ПРЕТЕНДУЮЩИЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ», МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ» РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ

 

В соответствии со статьей 151 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Тугутуйское»:

  1. Утвердить Положение о порядке представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тугутуйское», муниципальный служащий администрация муниципального образования «Тугутуйское» размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (приложение №1).
  2. Специалисту администрации муниципального образования «Тугутуйское» проинформировать муниципальных служащих администрации муниципального образования «Тугутуйское» об использовании при подготовке сведений, предусмотренных настоящим распоряжением, Методических рекомендаций по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 февраля 2017 года №18-3/10/П-866).
  3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования «Тугутуйское»                                  П.А.Тарбеев

 

Приложение №1 к постановлению администрации муниципального образования «Тугутуйское» от 15.11.2022г.№89

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ», НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН, ПРЕТЕНДУЮЩИЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ», МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ» РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ

 

  1. Настоящее Положение определяет порядок представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тугутуйское» (далее – гражданин), муниципальный служащий администрации муниципального образования «Тугутуйское» (далее – муниципальный служащий) размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
  2. Гражданин, муниципальный служащий представляют сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее – сведения) на имя Главы муниципального образования «Тугутуйское».
  3. Сведения представляют:

1) гражданин – при поступлении на муниципальную службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий – ежегодно за календарный год, предшествующий году представления сведений, не позднее
1 апреля года, следующего за отчетным, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

  1. Сведения представляются гражданином, муниципальным служащим по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года №2867-р.
  2. Сведения представляются гражданином, муниципальным служащим специалисту администрации муниципального образования «Тугутуйское» (далее – уполномоченное должностное лицо) лично.
  3. Представленные гражданином, муниципальным служащим сведения регистрируются уполномоченным должностным лицом в журнале учета сведений (далее – журнал) незамедлительно, в присутствии лица, представившего сведения.
  4. Журнал ведется по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.

Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится у уполномоченного должностного лица.

  1. На сведениях ставится отметка о дате и времени их поступления уполномоченному должностному лицу, номер регистрации в журнале, подпись уполномоченного должностного лица. Копия сведений с отметкой об их регистрации выдается уполномоченным должностным лицом гражданину, муниципальному служащему, подавшему указанные сведения.
  2. Уполномоченное должностное лицо осуществляет обработку общедоступной информации, размещенной гражданином, муниципальным служащим в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  3. После проверки достоверности и полноты сведений, представленных муниципальным служащим, сведения приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Сведения, представленные гражданином, а также информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений после поступления гражданина на муниципальную службу приобщаются к личному делу муниципального служащего. В случае если гражданин не поступил на муниципальную службу, поданные им сведения подлежат уничтожению в соответствии с правилами делопроизводства.

  1. Непредставление муниципальным служащим сведений является основанием для увольнения его с муниципальной службы.

Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу сведений является основанием для отказа в поступлении указанного гражданина на муниципальную службу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к Положению о порядке представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-

телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тугутуйское», муниципальный служащий администрации муниципального образования «Тугутуйское» размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

 

 

ЖУРНАЛ УЧЕТА СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ», НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ

 

№п/п

Информация о поступивших сведениях

Фамилия,

имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина, муниципального служащего

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) уполномоченного должностного лица

Отметка о выводах уполномоченного должностного лица  по результатам  обработки общедоступной информации, размещенной гражданином, муниципальным служащим в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверки достоверности и полноты сведений

Дата поступле­ния

№ регистра­ции

1

2

3

4

5

6

1.

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

 

 

 

21.11. 2022 №90

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ №62 ОТ 01.12.2021 Г

«ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ТАРИФОВ НА ПИТЬЕВУЮ ВОДУ ДЛЯ ООО СХПП «ТУГУТУЙСКОЕ», ИНН 3808207611

 

В соответствии со статьей 157.1 Жилищного кодекса Российской Федерации, пунктом 36 Основ формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года № 400, распоряжения  Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года № 2827-р, руководствуясь Законом Иркутской области от 6 ноября 2012 года № 114-ОЗ  «О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере водоснабжения и водоотведения», статьей 59 Устава Иркутской области, утвержденным постановлением губернатора Иркутской области № 349-уг от 14 декабря 2020, и статьи 6 Устава муниципального образования «Тугутуйское», постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2022 года № 2053 «Об особенностях индексации регулируемых цен (тарифов) с 1 декабря 2022 г. по 31 декабря 2023 г. и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

  1. Внести изменения в Постановление №62 от 01.12.2021 г «Об установлении долгосрочных тарифов на питьевую воду для ООО СХПП «Тугутуйское», ИНН 3808207611 согласно приложению 1.
  2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Тугутуйский Вестник».
  3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава администрации                                           П.А. Тарбеев

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Постановлению

администрации МО «Тугутуйское»

от «21» ноября 2022 г. № 90

 

ДОЛГОСРОЧНЫЕ ТАРИФЫ

НА ПИТЬЕВУЮ ВОДУ ДЛЯ ООО СХПП «ТУГУТУЙСКОЕ» НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

№ п/п

 

Наименование регулируемой организации

 

Период действия

Тариф (руб./м3)

(НДС не облагается)

прочие потребители

 

население

1.

Питьевая вода

 

 

ООО СХПП «ТУГУТУЙСКОЕ»

с 01.01.2022 по 30.06.2022

 

15,00

 

15,00

с 01.07.2022

по 30.11.2022

15,55

15,55

с 01.12.2022 по 31.12.2023

16,94

16,94

с 01.01.2024 по 30.06.2024

16,94

16,94

с 01.07.2024

по 31.12.2024

16,81

16,81

 

 

с 01.01.2025 по 30.06.2025

16,81

16,81

 

 

с 01.07.2025

по 31.12.2025

17,48

17,48

 

 

с 01.01.2026 по 30.06.2026

17,48

17,48

 

 

с 01.07.2026

по 31.12.2026

18,17

18,17

 

 

 

Глава администрации                                           П.А. Тарбеев

 

 

 

09.11.2022г №38

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

 

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

На основании Указа Губернатора Иркутской области от 16 сентября 2022 года № 203-уг, в соответствии статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г.  N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Иркутской области от 27.11.2014г. № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», с учетом изменений внесенных постановлением Правительства Иркутской области от 19.06.2019г. № 486-пп в части определения нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих (далее Разъяснение), Постановления Правительства от 28.10.2022г №833-пп,  в соответствии п.22 ст.31 Устава муниципального образования «Тугутуйское», Дума МО «Тугутуйское»

 

РЕШИЛА:

 

  1. Установить должностной оклад для главы администрации МО «Тугутуйское» в размере 8564 рубля;
  2. Установить базовый норматив формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования, который состоит (Q min x Kв * Кнп * Кпч), где Q min - должностной оклад муниципального служащего, замещающего в местной администрации должность муниципальной службы «специалист», согласно соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года №89-оз « О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области» (далее –Закон Иркутской области № 89-оз), установленном по состоянию на 1 января 2019 года (далее – должностной оклад). Согласно приложению 2 Закона Иркутской области № 89-оз должность «специалист» муниципальной службы в разделе «Местные администрации муниципальных образований Иркутской области» соотносится с должностью государственной гражданской службы «специалист- эксперт», должностной оклад по которой определяется в соответствии с постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», с учетом произведенных индексаций в соответствии с постановлением Губернатора Иркутской области от 14 апреля 2008 года № 147-п,

Кв- поправочный коэффициент для муниципального образования, применяемый при определении норматива формирования расходов на оплату труда глав муниципальных образований, где численность населения муниципального образования, наделенного соответственно статусом городского поселения, сельского поселения, составляет от 1000 до 1499 включительно 11,25, (0,5 на каждые 500 человек свыше 1000)

Кв= 11,25+( 1157-1000)/500*0,5=11,40

 

Кнп-коэффициент зависящий от количества населенных пунктов, входящих в состав муниципального образования – 1.

 

Кпч – поправочный коэффициент, зависящий от количества исполняемых полномочий, закрепленных за муниципальным образованием Иркутской области, наделенного статусом городского, сельского поселения, ед., свыше 25 до 30 включительно – 0,94

  1. К оплате труда главы муниципального образования «Тугутуйское» устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
  2. Настоящее решение вступает в силу с 01.07.2022года.
  3. Признать утратившим силу решение Думы МО «Тугутуйское» №27 от 26.09.2019 г.
  4. Настоящее решение опубликовать в газете «Тугутуйский Вестник»

 

 

Председатель Думы муниципального образования «Тугутуйское»

Глава муниципального образования «Тугутуйское»                                  П.А. Тарбеев

 

 

 

 

 

 

 

 

09.11. 2022г  №39

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

В соответствии со ст. 7, 35, 44 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Дума муниципального образования «Тугутуйское»

 

РЕШИЛА:

 

  1. Внести в Устав муниципального образования «Тугутуйское» следующие изменения:

1.1. в подпункте 2 пункта 1 статьи 6 Устава, в подпункте 3 пункта 1 статьи 32 Устава, в пункте 4 статьи 49 Устава слово «установление» заменить словом «введение»;

1.2. в пункте 2 статьи 5 Устава слова «и органы территориального общественного самоуправления» исключить;

1.3. в пунктах 1, 2, в абзаце втором пункта 3 статьи 14.1 Устава слова «может проводиться» заменить словами «проводится»;

1.4. в абзаце первом пункта 3 статьи 14.1 Устава слова «может созываться» заменить словами «созывается»;

1.5. абзац второй части 7 статьи 17 Устава исключить;

1.6. часть 7 статьи 37 Устава исключить;

1.7.в части 2 статьи 65 Устава слово «кассовое» заменить словом «казначейское»;

1.8. в статье 66 Устава слово «установлению» заменить словом «введению».

  1. В порядке, установленном Федеральным законом от 21.07.2005г. №97-ФЗ «О государственной регистрации Уставов муниципальных образований», предоставить муниципальный правовой акт о внесении изменении в Устав муниципального образования «Тугутуйское» на государственную регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Иркутской области в течение 15 дней.
  2. Главе муниципального образования «Тугутуйское» опубликовать муниципальный правовой акт муниципального образования «Тугутуйское» после государственной регистрации в течение 7 дней и направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Иркутской области сведения об источнике и о дате официального опубликования (обнародования) муниципального правового акта муниципального образования «Тугутуйское» для включения указанных сведений в государственный реестр уставов муниципальных образований Иркутской области в 10-дневный срок.
  3. Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и опубликования в газете «Тугутуйский вестник».

 

 

Председатель Думы муниципального образования «Тугутуйское»

Глава муниципального образования «Тугутуйское»                                  П.А. Тарбеев

 

 

09.11.2022г №40

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года №88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», Уставом муниципального образования «Тугутуйское», Дума муниципального образования «Тугутуйское»

 

РЕШИЛА:

 

  1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Тугутуйское» (приложение №1).
  2. Опубликовать настоящее решение в газете «Тугутуйский вестник» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Тугутуйское» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за выполнение настоящего решения оставляю за собой.

 

 

Председатель Думы муниципального образования «Тугутуйское»

Глава муниципального образования «Тугутуйское»                                  П.А.Тарбеев

 

 

Приложение №1 к решению Думы

муниципального образования «Тугутуйское»

от 09.11.2022г.№40

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131‑ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25‑ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года №88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», Уставом муниципального образования «Тугутуйское» определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Тугутуйское» (далее – муниципальное образование).
  2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих муниципального образования, замещающих должности в администрации муниципального образования «Тугутуйское».
  3. Расходы на оплату труда муниципальных служащих формируются с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, установленных постановлением Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года №599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области».
  4. Расходы на оплату труда муниципальных служащих осуществляются за счет средств местного бюджета муниципального образования и в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
  5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере двух должностных окладов.

  1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом средств, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, а также средств на выплату районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Иркутской области.

 

Раздел II. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

  1. Оплата труда муниципального служащего осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области и производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7)  единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

  1. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Иркутской области.
  2. Размеры должностного оклада и всех выплат указываются в трудовом договоре с муниципальным служащим.

 

Раздел III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

Глава 1. Должностной оклад

 

  1. Должностной оклад по каждой должности муниципальной службы устанавливается штатным расписанием, утверждаемым представителем нанимателя (работодателя).
  2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением к №1 настоящему Положению.

 

Глава 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

 

  1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.
  2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина.

 

Глава 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе

 

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в процентах от должностного оклада денежного содержания в следующем размере:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15 процентов;       3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 процентов;

4) свыше 15 лет муниципальной службы – 30 процентов.

  1. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии со статьей 25 Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) со дня достижения муниципальным служащим соответствующего стажа муниципальной службы.
  3. Если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

 

Глава 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

 

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно и выплачивается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей муниципальной службы – от 50 до 70 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей муниципальной службы – от 40 до 50 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 30 до 40 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей муниципальной службы – от 20 до 30 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей муниципальной службы – от 10 до 20 процентов должностного оклада.

  1. Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей муниципальной службы в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения.
  2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

1) профессиональный уровень исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

3) качественное и оперативное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

4) специальный режим работы: выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, исполнение должностных обязанностей временно отсутствующих муниципальных служащих;

5) высокие достижения в работе: достижение результатов и целей, поставленных при выполнении заданий, имеющих значение для развития муниципального образования и организации местного самоуправления в муниципальном образовании;

6) степень участия в нормотворчестве: участие в разработке нормативных правовых актов муниципального образования;

7) участие в работе комиссий, рабочих групп, иных консультативно-совещательных органов, образованных в органах местного самоуправления муниципального образования;

8) сложность, срочность и объем выполняемой работы;

9) опыт работы по специальности и замещаемой должности;

10) уровень и степень самостоятельности при принятии решений муниципальным служащим.

  1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).
  2. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен в пределах размеров, установленных пунктом 18 настоящего Положения по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в следующих случаях:

1) в связи с изменением критериев, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения;

2) по результатам работы муниципального служащего;

3) по результатам аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего.

  1. Основаниями для уменьшения размера ежемесячной надбавки являются систематическое несвоевременное выполнение служебных заданий, ухудшение качества и результатов работы, а также нарушение муниципальным служащим трудовой и (или) исполнительской дисциплины.
  2. Изменение размера ранее установленной муниципальному служащему ежемесячной надбавки производится с соблюдением требований действующего трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.
  3. Изменение размера ранее установленной муниципальному служащему ежемесячной надбавки производится на основании служебной записки на имя представителя нанимателя (работодателя), подготовленной непосредственным руководителем муниципального служащего. В служебной записке должен быть указан размер ежемесячной надбавки, который предлагается установить муниципальному служащему, с соответствующим обоснованием увеличения (уменьшения) ее размера с учетом критериев, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения.
  4. Изменение размера ежемесячной надбавки оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с муниципальным служащим.
  5. При временном замещении иной должности муниципальной службы, в том числе более высокой группы, ежемесячная надбавка выплачивается по временно замещаемой должности, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда.
  6. В случае перевода муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей ранее установленный размер ежемесячной надбавки сохраняется.

 

Глава 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

 

  1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
  2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему персонально распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
  3. Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является письменное представление лица, осуществляющего режимно-секретную работу в муниципальном образовании, в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
  4. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
  5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается (устанавливается, изменяется) с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
  6. При увольнении муниципального служащего выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается, выплата производится при окончательном расчете.
  7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается в случаях:

1) увольнения муниципального служащего с должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) прекращения допуска муниципального служащего к государственной тайне;

3) освобождения муниципального служащего от работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

5) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

 

Глава 6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

 

  1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) является формой материального стимулирования муниципальных служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.
  2. Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
  3. Премия может выплачиваться за месяц, квартал, год или единовременно при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.
  4. Размер премии устанавливается в абсолютном размере (рублях) или в процентах к должностному окладу.
  5. При определении размера премии учитываются следующие критерии:

1) успешное выполнение заданий, связанных со срочной разработкой муниципальных нормативных и иных правовых актов, с участием в организации и проведении мероприятий, а также других заданий, обеспечивающих выполнение функций органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения муниципального образования с обязательным соблюдением качества их исполнения, проявленную при этом инициативу и творческий подход, оперативность и профессионализм;

2) объем, сложность и важность выполненного задания;

3) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

4) выполнение особо важных, сложных работ, разработку программ, методик и других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в муниципальном образовании, определенной сфере деятельности;

5) личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий при осуществлении функций и задач органов местного самоуправления муниципального образования;

6) участие муниципального служащего в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального, районного, поселенческого значения.

  1. Решение о премировании муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий, размере премии и периоде, за который премируется муниципальный служащий, принимается представителя нанимателя (работодателя) на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего, в котором указываются основания для премирования.
  2. Премия не выплачивается в следующих случаях:

1) отсутствие экономии средств фонда оплаты труда;

2) наличие у муниципального служащего неснятого в установленном законодательстве порядке дисциплинарного взыскания и (или) фактов нарушения муниципальным служащим правил внутреннего трудового распорядка, исполнительской дисциплины.

 

Глава 7. Ежемесячное денежное поощрение

 

  1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере к должностному окладу в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению.
  2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) с учетом следующих критериев:

профессиональное выполнение должностных обязанностей;

соблюдение кодекса этики и служебного поведения, правил внутреннего трудового распорядка, исполнительской дисциплины;

достижение муниципальным служащим значимых результатов профессиональной деятельности;

использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах профессиональной деятельности.

 

Глава 8. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

 

  1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году в размере двух должностных окладов при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, – в четвертом квартале текущего календарного года.
  2. Единовременная выплата производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска – по его письменному заявлению, а в случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, – без заявления муниципального служащего.

 

Глава 9. Материальная помощь

 

  1. Муниципальному служащему предоставляется материальная помощь один раз в текущем календарном году при наступлении одного из следующих случаев:

1) регистрация брака муниципального служащего;

2) рождение ребенка у муниципального служащего;

3) причинение муниципальному служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество муниципального служащего или его членов семьи;

4) в связи с юбилейными датами муниципального служащего (достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет);

5) наличие материальных затруднений у муниципального служащего:

а) необходимость прохождения муниципальным служащим и (или) членами его семьи обследования, лечения, реабилитации, приобретения дорогостоящих медикаментов;

б) необходимость оплаты за обучение муниципального служащего, обучение его детей в возрасте до 24 лет, его подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных организациях, его брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных организациях;

в) необходимость погашения муниципальным служащим основного долга и уплаты процентов по кредиту (займу), в том числе ипотечному;

г) длительного лечения муниципального служащего или осуществления длительного ухода за больным членом его семьи более двух месяцев подряд;

д) смерти членов семьи муниципального служащего;

е) смерти муниципального служащего (материальная помощь выплачивается члену семьи муниципального служащего, первым обратившемуся с письменным заявлением). Членами семьи муниципального служащего в целях настоящего Положения признаются его супруга (супруг), дети, родители.

  1. Право на получение материальной помощи у муниципального служащего возникает со дня замещения должности муниципальной службы.
  2. Для выплаты материальной помощи (за исключением случая выплаты материальной помощи, предусмотренного подпунктом 4 пункта 47 настоящего Положения) муниципальный служащий представляет в кадровую службу либо сотруднику, ответственному за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления, заявление с приложением к нему документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи.
  3. Размер материальной помощи, предоставляемой муниципальному служащему, определяется индивидуально в каждом отдельном случае, но не может превышать 2 должностных окладов с учетом районного и северного коэффициентов.
  4. Если муниципальным служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году по основаниям, предусмотренным пунктом 47 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего календарного года в размере, определенном в соответствии с пунктом 50 настоящего Положения. При этом письменного заявления не требуется.
  5. Муниципальным служащим, получившим материальную помощь в текущем календарном году в соответствии с пунктом 51 настоящего Положения, материальная помощь по основаниям, предусмотренным пунктом 47 настоящего Положения, в текущем календарном году не выплачивается.
  6. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
  7. При увольнении с муниципальной службы в течение текущего календарного года, за исключением случаев увольнения за виновные действия, муниципальному служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается не позднее дня увольнения с муниципальной службы в размере 2 окладов с учетом районного и северного коэффициентов.

 

Приложение №1

к Положению об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Тугутуйское»

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада в месяц, руб.

Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов в месяц)

Ведущая группа должностей муниципальной службы

1.

Начальник отдела

12452

1,8

2.

 

 

 

3.

 

 

 

Младшая группа должностей муниципальной службы

1.

Главный специалист

10120

0,9

2

           Ведущий специалист

 

9341

0,9

3.

Специалист I категории

8564

0,9

4.

Специалист II  категории

8369

0,9

 

Специалист

7781

0,9

 

Приложение №2

к Положению об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Тугутуйское»

 

 

РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ТУГУТУЙСКОЕ»

 

№ п/п

Классные чины муниципальной службы
по группам должностей муниципальной службы

 

Размер ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу, руб. 

1.

Секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

3172

 

2.

Секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

3868

3.

Секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

4216

 

 

 

23.11.2022г №41

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТУГУТУЙСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

О РАССМОТРЕНИИ ПРОЕКТА «О БЮДЖЕТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУГУТУЙСКОЕ» НА 2023 Г. И НА

ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2024-2025 Г.Г.»                                                                                                                                                                                                                

 

На основании статьи 17 Устава МО «Тугутуйское», статьи 18 Положения о бюджетном процессе в МО «Тугутуйское» ДУМА

 

РЕШИЛА:

 

  1.  Проект решения о бюджете МО «Тугутуйское» на 2023 год и на плановый период 2024-2025  принять к рассмотрению Думой поселения.
  2.  Назначить публичные слушания для рассмотрения проекта о  бюджете на 2023 год и на плановый период 2024-2025 гг. на 05 декабря 2022 года в 15.00 в здании администрации МО «Тугутуйское».
  1. Опубликовать настоящее решение в газете «Тугутуйский вестник».

 

 

Председатель Думы муниципального образования «Тугутуйское»

Глава муниципального образования

«Тугутуйское»                                                                                  П.А. Тарбеев

 

                                                Проект

 

Пункт 1. 

      Утвердить основные характеристики бюджета муниципального образования «Тугутуйское» на 2023 г. ( далее – местный бюджет):

     общий объем доходов местного бюджета на 2023 г. в сумме 11623510 рублей, в том числе межбюджетные безвозмездные поступления из областного и районного бюджета в сумме 9170100 рублей;

     общий объем расходов местного бюджета на 2023 год  в сумме 11715512 рублей;

     предельный размер дефицита местного бюджета на 2023 год в сумме 92002 рублей или 3,75%  утвержденного общего годового дохода местного бюджета без учета утвержденного объема безвозмездных поступлений.

 Пункт 2.    Утвердить основные характеристики местного бюджета на плановый период 2024 и 2026 годов:

     общий объем доходов местного бюджета на 2024 г. в сумме 10285410 рублей, в том числе межбюджетные безвозмездные поступления из областного и районного бюджета в сумме 7654900 рублей; общий объем доходов местного бюджета на 2025 г. в сумме 10514880 рублей, в том числе межбюджетные безвозмездные поступления из областного и районного бюджета в сумме 7787200 рублей;

     общий объем расходов местного бюджета на 2024 год  в сумме 10384054 рублей;  в том числе условно утвержденные расходы в сумме 243806,35 рублей; общий объем расходов местного бюджета на 2025 год  в сумме 10617168 рублей; в том числе условно утвержденные расходы  в сумме 498928,40 рублей;

     предельный размер дефицита местного бюджета на 2024 год в сумме 98644 рубля или 3,75% утвержденного общего годового дохода местного бюджета без учета утвержденного объема безвозмездных поступлений; предельный размер дефицита местного бюджета на 2025 год в сумме 102288 рублей или 3,75%  утвержденного общего годового дохода местного бюджета без учета утвержденного объема безвозмездных поступлений;

 

 

Пункт 3.  Установить, что доходы местного бюджета, поступающие в 2023-2025 г.г., формируются за счет:

   1) налоговых и неналоговых доходов, в том числе:

   а) местных налогов и сборов, а также пеней и штрафов по ним;

   б) доходов от использования имущества, находящегося в государственной или муниципальной собственности, за исключением имущества бюджетных и автономных учреждений, а также имущества государственных и муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных, земельных участков и иных объектов недвижимого имущества, находящихся в федеральной собственности, используемых единым институтом развития в жилищной сфере в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 года N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства";

 в) доходов от продажи имущества (кроме акций и иных форм участия в капитале, государственных запасов драгоценных металлов и драгоценных камней), находящегося в государственной или муниципальной собственности, за исключением движимого имущества бюджетных и автономных учреждений, а также имущества государственных и муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных, земельных участков и иных объектов недвижимого имущества, находящихся в федеральной собственности, используемых единым институтом развития в жилищной сфере в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 года N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства";

г) доходов от платных услуг, оказываемых казенными учреждениями;

д) иных неналоговых доходов.


   2) безвозмездных поступлений.

 

Пункт 4. Утвердить распределение доходов муниципального образования «Тугутуйское» на 2023-2025 годы согласно приложению № 1 к настоящему решению.

 

Пункт 5. Утвердить перечень главных администраторов доходов местного бюджета и закрепляемых за ними видов доходов местного бюджета на 2023-2025 годы согласно приложения № 2 к настоящему решению.

 

Пункт 6. Утвердить источники внутреннего финансирования дефицита местного бюджета на 2023-2025 годы  согласно приложению № 3 к настоящему решению.

 

Пункт 7. Утвердить перечень главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета муниципального образования «Тугутуйское» согласно приложения № 5 к настоящему решению.

 

Пункт 8. Утвердить:

- ведомственную структуру расходов местного бюджета на 2023-2025 годы по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов   классификации расходов местного бюджета согласно приложению № 5 к настоящему решению.

 

Пункт 9. Установить, что в расходной части местного бюджета формируется резервный фонд администрации муниципального образования «Тугутуйское»:

на 2023 год – 5000 рублей;

на 2024 год – 5000 рублей;

на 2025 год -  5000 рублей.

 

Пункт 10.

Утвердить объем бюджетных ассигнований дорожного фонда муниципального образования «Тугутуйское»:

 на 2023 год -   в размере 1481410 рублей;

 на 2024 год -   в размере 1647510 рублей;

на 2025 год -   в размере  1739680 рублей.

 

Пункт 11. Установить объем межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджетам Российской Федерации и муниципальных образований на 2023 г.  в сумме -  60000 рублей;

 

Пункт 12. Утвердить верхний предел муниципального внутреннего долга по состоянию

на 1 января 2024 года        - 92002  рубля, в том числе предельный объем обязательств по муниципальным гарантиям – 0  рублей;

на 1 января 2025 года        - 190646  рублей, в том числе предельный объем обязательств по муниципальным гарантиям – 0  рублей;

на 1 января 2026 года        - 292934  рубля, в том числе предельный объем обязательств по муниципальным гарантиям – 0  рублей;

 

 

Пункт 13.  Утвердить программу муниципальных внутренних заимствований МО «Тугутуйское» на 2023-2025 г.г. согласно приложению № 6 к настоящему решению.

 

Пункт 14.  Установить общий объем бюджетных ассигнований, направляемых на исполнение публичных нормативных обязательств:

на 2023 год  – 180000 рублей;

на 2024 год  – 180000 рублей;

на 2025 год  – 180000 рублей.

 

Пункт 15. Установить, что расходы на приобретение товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд осуществляются в порядке. Установленном Федеральным законом № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иным законодательством.

 

Пункт 16. Установить, что заключение получателями бюджетных средств договоров (контрактов, соглашений), исполнение которых осуществляется за счет средств местного бюджета, и их оплата в соответствии с казначейской системой исполнения местного бюджета производится в пределах доведенных им лимитов бюджетных обязательств.

     Принятие получателями бюджетных средств обязательств, вытекающих из договоров (контрактов, соглашений), исполнение которых осуществляется за счет местного бюджета, сверх утвержденных им лимитов бюджетных обязательств, не подлежат оплате за счет средств местного бюджета в 2023-2025 г.г.

 

Пункт 17. Финансовый отдел МО «Тугутуйское» в случае изменения в течение года состава и (или) функций главных администраторов доходов бюджета или администраторов источников финансирования дефицита бюджета имеет право вносить соответствующие изменения в состав закрепленных за ними КБК с последующим внесением изменений в Решение о бюджете на текущий год.

Пункт 18. Установить, что при исполнении бюджета на 2023-2025 г.г. приоритетными направлениями расходов являются:

- заработная плата с начислениями на нее;

- исполнение публичных обязательств;

- оплата услуг связи и коммунальных услуг.

Пункт 19. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2023 года.

 

Дата создания материала: 14-03-2023. История изменений

© 2013-2024г. Все права зищищены. Создание сайта: www.novcit.ru
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *